En piscologia hay un concepto que se llama egosintonia y que hace referencia a problemas que padecen las personas pero que no reconocen como tales, incluso hay casos que las personas se enorgullecen de esos rasgos disfuncionales. Las personas con un alto nivel de egosintonia se revisan y crecen poco. Aquel que trabaja todo el día descuidando los otros aspectos de su vida y mostrando como un estandarte su devoción por el trabajo. Aquel agresivo que cree que tener ascendencia a partir de sus maltratos. Aquel pícaro que cree que sus avivadas lo llevaran lejos. Lo peor de un síntoma es cuando una persona no lo reconoce como tal...hacerlo ya nos deja muy cerca de su solución (bueno....no tan cerca....:-) )
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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