En el numero de Febrero de este año de la Harvard Business Review aparece una nota corta sobre el titulo de referencia con dos conclusiones interesantes:
- Las personas con redes extensas son mas productivas que sus colegas. Esto se lo puede asociar al procesos de information discovery: tenes mas nodos a los cuales consultar y casi seguro que alguien sepa lo que estas necesitando.
- Las personas con mayor cantidad de encuentros cara a cara eran mas productivas. Esto se relaciona al proceso de information integration: es mas rápido el proceso de toma de decisiones y acuerdos cuando la interacción es presencial que electrónica.
Creo que vamos a tener mucho de estos análisis los próximos años a medida que vayamos avanzando en el estudio de la productividad de los trabajadores del conocimiento.
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