Ha cambiado el rol del manager. Ahora si el manager no sabe del expertise que entrega su área a la compania y no llega a influir en los detalles que hacen a la calidad de los productos es muy pobre su rol.
Adicionalmente si no se encargan de que su equipo pueda trabajar/jugar alegremente y busca lo mejor de cada uno de los miembros esta no pudiendo aprovechar el potencial de su team.
En síntesis, un manager ya no tiene como core de su rol el coordinar desde un avión y dar órdenes, hoy los buenos managers se meten en el barro con su equipo y traen las mediaslunas a la mañana.
A mi me gustan con dulce de leche !!!!!
ResponderEliminarMe preguntaba yo cuando leia el post...será que ahora lleva medialunas?
ResponderEliminaravisame cuando y voy!!! jaja...igual esta semana paso o paso!