Comparto mis notas de la clase de ayer de Emiliano Chamorro.
Las bases son:
- Sacar "toda la espuma" que nos impide avanzar (contadores, abogados, sitio web, plan de negocios).
- Que la situación general sea mala no implica que tengamos situaciones particulares muy buenas.
- Descubrir en que somos buenos. Buscar extensiones de aquello que te agradecen cuando haces.
- Entender en que le podemos mejorar la vida (resolver un problema) a alguien que puede pagar por ello.
Probamos nuestra iniciativa con estas pautas:
- No se escucha, no se pregunta, se hace y se observan comportamientos.
- Hacemos un MVP (producto mínimo viable) y vamos moviendo variables de a una para ir encontrando lo que funciona.
Alinear la oferta:
- Conjugar propuesta de valor, con precio, público y canal.
- Hacerlo recomendable por otras personas: novedad, humor, miedo
- No seamos tímidos. Probar cosas jugadas.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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