Bitácora de Carlos Saggio

Es común que la gente diga "Me merezco esto o lo otro" como forma de pedir algo. Ese pensamiento es erróneo porque nos deja en posición en donde es un otro el que decide lo que nos toca...Basta...Si queres algo, anda en su búsqueda, pedilo, reclamalo, pero basta de decir tímidamente "me merezco..."

Había una vez un señor que tenia una tía muy quejosa... Siempre la saludaba con un "Hola tía, como estás?" y ella religiosamente le contestaba "Y... querés que te cuente?" y continuaba con su catarata de quejas... Esto le rompía bastante al señor ya que él trataba de ser una persona optimista, buena onda y la tía tenía otra música de fondo... Pensó mucho tiempo como cambiar a la tía y trataba de convencerla de los aspectos buenos de la vida que llevaba pero no había caso... Hasta que un día cuando saludo a la tía solo dijo "Hola tía"...."Hola querido, como estás?" le respondió ella...

- Aflojen con las galletas de la fortuna... - No actualicen Twitter con comments como me estoy levantando , me estoy lavando los dientes, estoy caminando a.., estoy tomando mate con... - No hagan más tests en Facebook en donde son inteligentes, son dioses o diosas del amor, etc..que escriban amores pasados o presentes sobre ustedes... - No integren Twitter con Facebook ...son para distintas cosas...y uno no entiende en el contexto de Facebook ese status ... - No a los comments de las madres o suegras en el status de Facebook ....(ojo vieja!) - No a los posts en blogs que son como capítulos de libros... Seguro que hay muchas más conductas que hay que denunciar por el bien común :-) ...cuál es la tuya?

No se si te pasa a vos también pero hay veces que por una pavada con alguien que quiere uno se arruina una tarde, un fin de semana o unas vacaciones...las dos personas sostienen que tienen razón y el conflicto se mantiene....la mayoría de las veces y cuando uno ve el tema en perspectiva es un tema muy menor o un error de alguno de los dos que fue sin querer... A mi me funciona correrme del enojo que pueda tener, buscar a la persona y decirle auténticamente "la cortamos?" con un abrazo y un beso...funciona el 100% de las veces. Basta de arruinarnos buenos momentos por pavadas...un poco de grandeza para disfrutar la vida!!!

El psicoanálisis tiene este interesante concepto que hace referencia a una conducta envidiosa de una persona hacia a la otra pero sin la mínima intención por parte de la primera, lo hace en forma inconsciente. Hay que estar atento a estas situaciones porque muchas veces vienen de gente que nos quiere con lo cual es mas difícil percibirlas ya que ni sospechamos que esa persona pueda tener una conducta envidiosa frente a nosotros. Que hay que hacer frente a estos casos? No darle bola a las manifestaciones de esta persona. Tienen mas que ver con sus procesos psíquicos que el elemento de la realidad que uso de soporte para sus comentarios. El caso mas frecuente que veo es cuando una persona anda muy bien y su allegado le acerca un problema que intenta romper ese buen momento.

Creo que una buena habilidad de un manager es no comprar buzones. Me llama la atencion como algunos managers valoran a algunas personas que sus pares o subordinados consideran unos quesos. Creo que esas personas trabajan para los managers y no para lo que se espera de sus áreas y hay veces que los managers compran esos buzones...

Esta semana alcancé un logro por el cuál me esforcé (no sacrifique..) mucho tiempo. Y cuando se da así, se disfruta. Con total humildad yo soy un tipo que le da pelea a la vida y me tienen que pasar por arriba para voltearme . Yo creo que aprendí del deporte el valor del esfuerzo y la constancia para lograr los objetivos. Cuando jugaba iba bien temprano al gimnasio y era uno de los últimos en irme después de los entrenamientos. También lo viví siempre de mi viejo. No quiero decir que cualquier cosa uno puede lograr con constancia y no bajar los brazos pero casi... Este mensaje es para alentar a aquellos que la luchan, que cuando están por llegar le corren la meta, que ven injusticias en el camino, etc. Creo que un poco más tarde o más temprano no hay nada que venza a una voluntad decidida.

Creo que el liderazgo de un manager en parte esta sostenido en el conocimiento que tenga de las actividaddes de su grupo. Los managers que son solo managers, es decir que solo gestionan las actividades del grupo a cargo, no son muy respetados por sus equipos ("este no sabe nada"). Un buen manager se tiene que preocupar por estar actualizado, aprender constantemente, ser un modelo de estudiante continuo para su equipo. Cuando hace eso un buen manager, tiene las bases para aspirar a ser un líder de su tribu. Así que muchachos: a estudiar...

Hay gente que se dedica a construir una imagen de algo que no es y que lo muy hace bien. Por un tiempo muchos le creen pero solo es cuestión de tiempo que se sepa la verdad. Como un castillo de naipes con un leve paso en falso toda esa imagen se derrumba. Hay una frase que dice "Se puede engañar a muchos por un tiempo pero nunca a todos para siempre". Seguimos con la cruzada antichantas....

Muy buena entrevista a Dolina y Paenza sobre el tema del aprendizaje. Encontre este video en el blog de Lourdes Quinteiros

Algo que recuerdo aún de grande era lo bien que lo pasaba en los cumpleaños cuando era chico...que lindos momentos que pase...juegos con amigos, la piñata, la torta, los sandwichitos , la gaseosa... Es por esos momentos vividos que siempre llevo a Juli y Agus a los cumples de sus compañeritos ...aunque haya que cruzar la ciudad, aunque haya que salir antes de la oficina, aunque haya que suspender la siesta, siempre llevare a los chicos a los cumples! Ellos también vuelven muy contentos con sus bolsitas de sorpresas y globos. La vida no es otra cosa que momentos y hay que tratar de juntar muchos de los buenos!

Hace un tiempo empece a leer el blog de Santiago Bilinkis y esta realmente muy bueno. Esta semana escribio un post sobre claves para armar un esquema de pagos variable . Entre los comentarios de los lectores aparece uno que dice..."che...el titulo dice diez y solo escribiste cinco.." donde el mismo Santiago al final del post dice que para en cinco porque el post se extendio mucho y deja la segunda parte para un próximo envio... Comments: - No leyo el post hasta el final - No hace ningún comentario sobre el contenido del post (que esta muy bueno) - Hace un comentario en donde remarca la diferencia entre el numero del tips del titulo del post y la cantidad escrita... Por qué existe esa tendencia a lupear siempre en busca del error del otro (aunque como en este caso no exista)? Que hincha pelotas que somos...

Creo que una forma de integrar las actividades web 2.0 que las personas hacen sobre Internet con las actividades de la empresa seria que los empleados puedan listar en su sitio personal en la Intranet en forma voluntaria su usuario de Facebook, Linkedin, Twitter y la dirección de su Blog. De esa manera seguirían con la libertad de considerarlo una actividad personal y navegando desde la empresa se podría localizar ese contenido que generan las personas. Creo en dos tendencias: nadie va hacer dos veces la misma actividad web 2.0 y las redes se deben ampliar y no acotar ya que mucho de su valor esta en la cantidad de nodos. Algo así relacionado a listar la actividad web 2.0 de los empleados hizo la gente de Telefonica con un proyecto llamado Somos Azules. Seguimos pensando.

Un fenómeno muy interesante es la actividad prolifera que hacen los miembros de las empresas en blogs, redes sociales, microblogging sobre Internet, y la apatía que muestran esas mismas personas frente a las mismas herramientas cuando las disponibiliza la empresa en la Intranet. Por que sucede eso? Creo que la cultura de la empresa es la clave para entender esta diferencia. Cuan transparemente nos comunicamos, a quienes se premia haciendolos progresar, cuanto se permite el discenso, cuanto se permite divertirse y pasarla bien, cuanto se escucha, etc. Si todas esas preguntas no se responden positivamente, no nos disfracemos de payaso en el medio de un velorio...

Hace algunas semanas que descubrí que usando Google poniendo el titulo de una película más la palabra " online " te aparece la posibilidad de ver casi cualquier película en forma online . Muchos resultados vienen de DIVXONLINE . info Estos días vi varias que me recomendaron: Los Coristas , Escondidos en Brujas , El Negociador , Sin perdón . Se pueden ver gratis y el único punto a considerar es que se pueden ver de a bloques de 50 minutos (para mi no ha sido problema ya que veo una parte un día y la otra parte más tarde o al otro día). Me llama la atención-y me gusta- esta posibilidad de cine a la carta cuando quieras y desde tu cucha . Se aceptan recomendaciones de películas . A ver que vemos hoy...

No me gusta la politica porque me parece que es una actividad que se ejerce sin profesionalidad, sin rigurosidad, ni preparación. Casi siempre la vivo como algo que esta ahi, que no vamos a cambiar, y que nos tenemos que acostumbrar a tener de compañia por el resto de nuestra vida. Pero....ME TIENEN PODRIDO QUE NO HAGAN NADA BIEN: Rescinden contratos , suben las tarifas y al dia siguiente las bajan , aumentan los impuestos en industrias a las cuales el mundo esta apuntando , l laman a dialogos con sus rivales que no producen ningun cambio , se llenan de plata mientras todos nosotros nos tenemos que esforzar mucho para progresar ... Basta muchachos...media battery...

Son tres reglas muy sencillas: 1. Que trabajen los dos y ganen mucho dinero. 2. Que lo administre el que sea mas organizado, previsor, ahorrativo, sin importar si es el varón o la mujer. 3. Que cada miembro de la pareja maneje un dinero en negro, no declarado, fondos reservados, de uso personal. Funciona.

Miércoles 8:00 AM . Camino a la oficina a empezar el día . Muchas cosas por hacer. Ya los chicos en el colegio. Me escapo del camino y me "refugio" a tomar un rico desayuno con jugo de naranja, café con leche y un par de mediaslunas . Escucho algunas canciones que me gustan mientras desayuno. El lugar es tranquilo y no esta lleno de gente a esta hora. Desde la ventana se ve a la gente corriendo yendo a la oficina.Voy a llegar un poco más tarde pero no importa demasiado. Seguro que terminare antes porque pude ir despacio.

Este fin de semana me cruce con cosas que me hacen pensar que estamos transitando cambios que no estamos tomando real dimensión. Van algunas cosas sueltan no tan sueltas: con algunas personas construimos un documento haciendo un brainstorming a la distancia, uso como material de cátedra la info de un blog de un alumno del ano pasado de esa materia, una persona pregunta en Facebook a la madrugada si anda alguien por ahí, pido recomendaciones de películas en FB y las veo gratis desde Internet, un CEO tiene el mismo escritorio que cualquier programador de su equipo y dice que se aburre en la zona de confort... Yo le encuentro un hilo conductor a todos estos hechos y en algún momento muy pronto sera casi intuitivo unirlos. No sienten lo mismo? No estamos en el medio de un gran cambio? El CEO que mencionó arriba lo equipara a los años de la revolución industrial..

Lamentablemente la vida no es simple y las causas y consecuencias no son lineales. Esto es bastante frustrante si esperamos que la vida funcione así pero es inteligente y liberador entenderlo. Vayamos a algunos ejemplos: quizás estudiaste muchísimo y te toca la pregunta que justo creías que no iba a entrar (suerte) o quizás no le caías bien al profesor por un mambo de él (prejuicios); quizás te mataste trabajando para lograr algo y tu jefe le da el premio a otra porque es un "avión" (atracción entre los sexos) o porque fue con el papá de ella a la primaria y son amigos (historias)... ¿Y que hacemos con esto? Yo vivo la vida creyendo que estas cosas no suceden para seguir la música del esfuerzo, de los méritos , del trabajo, de los ideales, los sueños y de las probabilidades estadísticas pero cuando uno se va poniendo más grande empieza a ver el mundo como realmente es y no como nos gustaría que fuera. Este no es un post melancólico , es un post que busca liberart...

Para los que me conocen que no lleve la notebook a casa es una buena noticia... Me gusta poder hacerlo aunque sepa que no es un cambio que lograre sostener fácilmente pero esto abre un espacio en mi historia. Creo que solo los que me conocen mucho o les pasa algo igual le podrán dar el valor al hecho... Estoy rozando cierto equilibrio aunque sea un ratito...

Los seres humanos siempre disfrutan menos de lo que esta a su alcance. Es triste pero es así. Tengo muchos ejemplos pero no los digo para que cada lector reflexione sobre los suyos. Este post es para empujarlos a que saquen el máximo placer de sus vidas y se respondan que cosas que les dan mucho placer estas haciendo poco. Que carajo están esperando?

Extracto de la canción de Serrat y Sabina "Y sin embargo...".... Creo que es una muy buena definición del amor porque habla de una otra cualquiera (no especial como ella) y solo un rato cada día (la vida la transita con su amada). Admiro la sensibilidad y síntesis de los poetas..Muchos de ellos tienen un gran talento para entender el alma humana..

A mi me gustaría que mi equipo de trabajo juegue como el Barcelona. Que gane y que derroche talento, que cometa pocos errores, que no tenga miedo de seguir ganando, que tengan altos salarios y una muy buena infraestructura, que peguen pocas patadas, que se animen a desparramar creatividad. Que creen que hace falta para que eso suceda? Talento no le falta a la gente que trabaja conmigo.

Algo que descubrí hace poco y es muy placentero es tomarse una copa de un rico vino tinto antes o durante la cena. Hay que tomarla despacito, saboreandolo, sin apuro. Esa copita relaja y permite entrar en contacto con aromas y sabores que nos transportan a otros lugares y tiempos. Hay que ir variando el vino para que cada vez también haya un poquito de sorpresa y descubrimiento. Que poeta el borrachin....

Se lanza una iniciativa en una empresa para los empleados y los que aparecen participando son los mismos que la lanzaron... Se hace un evento de capacitación y el expositor es de la empresa que sponsoriza el evento... No les da ni un poco de vergüenza? Yo creo que sienten que la gente no se da cuenta que son tan truchos...