Debatiendonos

Hay años de profundos procesos internos. Mucho pensamiento dedicado a decidir a donde ir mientras vamos viviendo. Nos proyectamos y vemos como será la vida en ese lugar. Salimos del piloto automatico. Ejercicio para vivir la vida que decidimos vivir. Los otros nos miran extrañados, distantes. Estamos ensimismados buscando en un mapa interior. No son años en los cuales andamos rapidos. Son años profundos. De pararnos en nuestros hombros y ver los caminos disponibles. Eso fue este año..

Calmando la ansiedad en un partido

Decite que tu rendimiento no es sobre vos mismo, es acerca de como ayudar a tu equipo. La clave para calmar la ansiedad es sacar el foco de nosotros mismos, y dirigirlo hacia el equipo. Un incremento en la generosidad -estoy aqui para ayudar a mi equipo- disminuye la ansiedad.

A los que tuvieron un gran año!

No la caguen con una pelea familiar por una estupidez, no se olviden nada importante, no tengan un accidente, no se quemen una mano con petardo ni se peguen un corchazo en el ojo. Vivan las cosas buenas que les pasan sin culpa. No se equilibren. Sean valienten y vayan por más!

Hijos viviendo

Mis hijos no estan nunca en casa. Van para un lado, para el otro. Y eso a mi me parece algo bueno. Tiene forma de hijos conociendo el mundo. Seguros, autonomos. Hijos llenandose de vida. Explorando el mundo.

Liderazgo

Yo me cruzo todo el tiempo con personas en lugares de autoridad pero muy pocas de ellas son lideres que inspiran. La mayoria dice palabras huecas, que no llegan a nadie. Los lideres hacen. Es ese comportamiento el que marca el rumbo al resto. A uno le dan ganas de seguirlos. Ellos no lo piden.

No discuta en Twitter

Para mi es un error entrar en conversaciones en Twitter. Es un canal demasiado estrecho para entablar una conversación. Faltan demasiados elementos. Se llena de malos entendidos, Nos faltan señales no verbales de nuestro interlocutor, tener un ida y vuelta que den el contexto a lo que decimos, poder extendernos cuando lo necesitamos. etc. Nunca debata en Twitter ni responda. No esta hecho para soportar eso. Organice una peña.

Empujar

Hay personas en el marco de una empresa que se dedican a "empujar". Quieren mostrarse, lucirse y crecer. Muchas vecen carecen de experiencia y ese "ir para adelante" es mucho más movimiento que progreso. Es un empujar no productivo. Me gustaria encontrar en esas personas un empujar más considerado, más respetuoso, menos narcicista.

Diferencias

En una empresa podes no ser un buen jugador de equipo y lider y a pesar de eso irte muy bien y crecer. Eso en el deporte no se da. Esta mucho más vinculado el resultado que se alcanza con el trabajo en equipo y el liderazgo. En una empresa los lideres pueden pecar de exceso de autoconfianza y ser soberbios y no escuchar a la gente y se los ve bien, aparecen "seguros" y con "alta determinación". Las empresas tienen metodos de evaluación que atentan contra el trabajo en equipo o, en el mejor de los casos, no los fomentan.

Hijos adolescentes

Esta semana Juli termino su colegio secundario. Estuvo toda la semana muy emocionada y eso habla de la intensidad con la cuál se transita esta etapa. Etapa de ideales, sueños, decisiones. Uno como padre se siente testigo de una vida que va creciendo, despegando, tomando su propio rumbo. Uno acompaña desde atrás, on demand, dejando espacio, respetando, ofreciendose para el debate. El desafio de que nos sientan cerca pero sin invadir su pista de despegue.