Virtudes estoicas

 Cuatro habilidades que debemos cultivar:
1) Sabiduría: comprender el mundo que nos rodea. Ser hiperrealista. Tener pensamiento estadístico. Comprender los sesgos cognitivos.
2) Justicia: tratar a los otros en forma amable y considerada.
3) Fortaleza: soportar la adversidad con valentía. Ser resiliente. No poner excusas ni asignar culpables. Coraje para defender lo que creemos. Estar a la altura de los desafíos. Tener determinación y resistencia. Manejar la incomodidad, salir de nuestra zona de confort.
4) Templanza: dominio propio, disciplina y constancia. No sobre reaccionar. Ser capaz de decir no. No lastimarse. Ser ecuánime. Tener habitos. Comprometernos con nuestras metas.

Virtudes grises

Estoy leyendo la biografía de Agostino Rocca (el abuelo de Paolo Rocca) y en una parte él dice que reconoce en si lo que el político francés Schuman define como las "virtudes grises": seriedad, honestidad, equilibrio, paciencia y prudencia. No son virtudes brillantes, son virtudes grises. A mi me atraen este tipo de personas. Estas personas están más allá del día a día y del reconocimiento del otro. Se sostienen por si mismas y siempre, siempre, llegan. Más lento pero siempre llegan.

Virtudes no monetizables

El mercado, dice Francis Fukuyama, ensalza como héroes a aquellos que ganan dinero o notoriedad a costa de quien tienen virtudes quizá mayores pero no monetizables. A mi siempre me preocupo este tema en las evaluaciones de desempeño de la gente. Muchas veces los premios se los llevan los buenos para el mercado y no los rebeldes, las hormiguitas, o los tenaces no brillantes. Hay que estar atento a no sucumbir a lógicas de mercado en escenarios como la valoración de la contribución de una persona a un grupo. En el deporte pasa mas o menos lo mismo, están los goleadores pero también están los que llevan el alma del equipo, los que marcan a la estrella rival o los que se fajan abajo del aro.