Bitácora de Carlos Saggio

Hoy fui con Agustin y Julieta al cine a ver " Cuentos que no son cuento "...mientras Marie estaba trabajando. Hacer planes con los chicos siempre es una experiencia divertida y la pasamos muy bien. Nos compramos esa tipica bolsa de pochoclos que necesitas una pelicula de 3 hs para terminar y nos metimos en la sala. La pelicula "zafa" y no te quedas dormido pero lo mejor vino al final...ya con la pelicua terminada...lo miro a Agus y le digo: "te gusto Agus?" y el champion me miró, sonrio y respondio instantaneamente..."siiii.venimos mañana?" Yo creo que hay situaciones que debemos recuperar que nos hacen bien a nosotros y aquellos con los cuáles las compartimos. Que no se nos vaya la vida sin saborearlas.

Hay personas que tienen un buen hardware pero el software esta desactualizado o tiene pocas funcionalidades. Hay otros que son todo software y el hardware nos les permite mayor procesamiento. Tenes que ocuparte de ambas cosas para que andes bien.

Pensé mucho de que nos habla este video pero nos habla de muchas cosas al mismo tiempo que no supe que poner... HISTORIA DE UN LETRERO (THE STORY OF A SIGN)

Para aquellos que dicen que no comparto mis secretos...

Los sueños si los deseas con fuerza se hacen reales. Disftuta esta historia.

Yo quiero siempre que la vida sea justa...pero no lo es. Creo que esperar que la vida sea justa es querer darle una unicausalidad a las cosas que es un poco ingenuo. Es mas inteligente entender el mapa completo de causas al cual están sometidas las decisiones. A mi también me paso que hubo casos en donde la decisión que tome y que afecto a otra persona fue injusta. No por eso los decisores son malas personas...es la vida...están actuando causas que no se ven pero influyen. Personalmente creo en la hipótesis del elefante en el Fiat 600 , las tribus de gimnasio y que todo lo que uno desea lo puede lograr (aunque tarde un poco mas).

Hay veces que la vida te manda al banco de suplentes y eso muchas veces pasa mas allá de vos...pueden existir mil motivos...Eso no es lo importante. Lo que importa es como vos te tomas eso. Te seguís preparando para cuando te toque entrar los últimos cinco minutos, partido empatado y tengas la chance de hacer el gol del campeonato? Recuerdo a Manu Ginobili que todo el mundo decía como puede ser que no sea titular y a el nunca lo afecto eso...Cuando fue suplente y le tocaba entrar lo hacia tan bien que fue elegido mejor suplente de toda la NBA. Seguí entrenando y mostrales cuando tengas la chance que los equivocados eran ellos.

Hoy navegaba un sitio que reconstruyo funcionalidades de Facebook, Twitter, Blogger internamente. Creo que es una estrategia equivocada porque aislan la experiencia del usuario de ese site con lo que hace el resto de su tiempo. Tiene mucho mas sentido crear una capa adicional que se alimente de los que los usuarios hacen en los distintos ámbitos. Creo que en los próximos meses veremos como las soluciones web 2.0 mas famosas ofrecen a las empresas soluciones para integrarlas dando respuestas a las inquietudes de ellas sobre temas de seguridad y privacidad. No quiero usar Yammer sino que Twitter este preparado para proteger a una empresa.

Tomate cinco minutos, sentate, mira esta historia...

Ayer escribi sobre Los Larvas pero tambien hay grosos que merecen su reconocimiento...¿Quienes son los grosos? Los que se quedan hasta las 3 de la mañana luchando palo a palo contra un excel...los que se conectan el fin de semana temprano a la mañana para hacer algo pendiente...los que trabajan seriamente durante mucho tiempo aunque el reconocimiento formal se demore...los que le tiras un tema y te corren con cinco más...los que no dejan aterrizar los problemas....los que siempre responden los mails aunque reciban 100 por dia...los que siempre te dan una mano aunque no sea su tarea desde hace años..los que hacen un testing los domingos despues de venir de una noche de juerga....los que se divierten con lo que hacen...los que protestan poco aunque les tires cada ladrillo..los humildes...los que trabajan muchisimo solo para que un experto vea un trabajo excelente alli en donde las masas no tienen esa percepción tan fina...en algún lado escuche o lei que la evaluación de tus colegas (más ...

¿Quien es un larva? Un larva toma muchas formas en el ámbito laboral...un larva es el que solo quiere figurar pero nunca se arremanga, uno que no le importa un pito la gente y solo quiere salvarse él, el que siempre se lleva los elogios por el trabajo de su gente y que nunca los protege, uno que esta "pasilleando" todo el tiempo, alguien que nunca lo ves aportar seriamente sino busca tu error, hasta la tarea de 10 minutos es un "proyecto" para no hacerla nunca, no digas que no te avise sus señas particulares...vos le viste algun otro rasgo? Save the planet! de las larvas...:-)

Hay momentos en donde hay que cambiar la forma de ver nuestro trabajo y tomar otro rumbo. Cuando los caminos conocidos se ven llenos de pozos, sin luz, hay que buscar otros rumbos. El contexto no es estable. Un camino en un momento es una calle sin salida en otro. No es fácil porque uno siempre busca eficientizar lo conocido y quedarse en esa zona de confort. Pero hay que hacerlo. Hay que parar la pelota. Pensar. Y torcer el rumbo. Flexibilidad en la practica.

Hay veces que siento que estoy nadando en la arena. Cada brazada es dolorosa, no avanzas, lo encontras sin sentido. Es raro que me de cuenta de la "arena", yo soy de los que no se dan por vencidos facilmente pero no es inteligente querer cambiar algo que no va a cambiar nunca (Si, hay cosas que no van a cambiar nunca). Es dificil darse cuenta la sutil diferencia en persistir, no rendirse ante los obstaculos, de nadar en la arena. Esa habilidad muchas veces te hara feliz.

Me gusta la gente a la cuál hay que explicarle poco... Hay gente que vos le empezas explicando algo y ya te entendio la otra mitad a la mitad de lo que dijiste...Gente que la hace fácil..no da vueltas... Por otro lado hay gente que hace de cada solución un problema (debo la frase al Cat) y hay que explicarle dos veces algo que es casi intuitivo. No creo que sea un tema de inteligencia, es un tema de maduración. Me gustan las personas sencillas, simples, directas, no rebuscadas. Y vos? La haces muy dificil? ¿Cuanto te da el sencillometro? Si te da muy bajo, sabe que me pone inquieto...

El conectarse a Internet ya no significa lo que significaba hace un año. Ahora la gente trabaja, estudia, se relaciona, consume, etc. pasando gran parte de su tiempo online. Ver alguien conectado en Google Talk a la noche o e-mails entrando durante las 24 hs ya no es novedad. También las comunicaciones salen desde cualquier lado y en cualquier momento. Y cada vez son más personas las que se suman...y cada vez hay más información... No es una revolución tecnológica la que estamos viviendo, es una revolución social. En un rato podes saltar de una persona haciendo una pasantía en la India , a alguien hablando de las relaciones entre las personas , a alguien hablando de marketing ...es lo más parecido a andar en un formula uno...

Ayer el arquero de un equipo que tiene chances de descender no quiso sacar ventaja de su colega al cuál le había atajado un penal. ¿Hizo bien? ¿Hizo mal? Hizo bien. La gente " ventajera " es débil. No podemos sostener los triunfos en las desgracias ajenas. Es hermosamente bello ver perder un partido a un caballero. Esa persona confía en sus capacidades, confía en las relaciones sanas entre las personas. Seguramente esa persona va a ganar el próximo partido porque tiene mucha confianza en si mismo y lo más importante, esta ganando el partido de la vida. Yo brindo por la grandeza de la gente que resigna batallas menores pero nunca deja de ser un caballero.

Estaba leyendo un libro que cita a Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, respecto a lo que opina sobre las comunidades (grupos de personas alrededor de un interés compartido). Tratando de resumir su punto de vista, el dice algo así: las comunidades ya están haciendo aquello que quieren hacer, la pregunta que tenes que hacerte es como ayudarlas a hacer eso mejor. No se puede crear una comunidad de practica. Si tenemos suerte, las comunidades nos dejaran que las ayudemos a organizarse.

Creo que una virtud importante es saber elegir. Yo soy bueno eligiendo a gente que es mejor que yo para trabajar y yo que soy menos talentoso que ellos les hago difícil ganarme corriendo, pellizcandolos, corriendolos, mordiendolos...y ellos la pasan bien. Ellos son la Guardia Imperial, mi mayor orgulloso.