Bitácora de Carlos Saggio

Hoy quiero saludar a los que trabajan los fines de semana y no les pesa, a los que conocen lo que volver muchos días a las nueve de la noche, o levantarse a las cinco de la mañana, a los que le ganan al cansancio cuando ven que un amigo necesita ayuda, a los que hacen su tarea por el orgullo de algo bien hecho y recién mucho después viene la plata o el status , a los que se divierten trabajando, a los que no se les gana nunca aunque pierdan varias veces, a los que ponen mucha garra, a los que se conforman con una pizza a las 9 de la noche y le siguen dando hasta las 3 de la mañana....seguramente vos estas en este grupo y debes estar muy contento de que tengamos nuestro día....

Ayer fue un día raro en donde en un par de circunstancias personas que trabajan en nuestro equipo me hicieron consultas que ellos estaban en mucha mejor posición para responder.. primero porque son muy capaces y segundo porque conocían mejor el tema que yo...yo les respondí pero me quede pensando cuando la respuesta del "jefe" le hace bien al equipo y cuando la degrada porque se impone por autoridad a una mejor respuesta que puede dar un miembro del equipo. Mi moraleja es que los jefes tienen que responder menos y hacer preguntar más a cada miembro de su equipo.

Debe existir una sensación universal que les pasa a todos el domingo entre las 6 y las 9 de la noche....la sensación de que el fin de semana se esta yendo y debemos empezar una nueva semana...En general no es una sensación de urgencia, es mas de reflexión, de ordenar, de organizar pero también creo que tiene un dejo de tristeza inevitable. Creo que pasa a cualquier edad y en cualquier lugar del mundo. Recuerdo las mismas sensaciones de chico y en otros lugares. Me gustaría saber si a los lectores les pasa lo mismo y si intentan evitar esa sensación y como...

En el numero de Febrero de este año de la Harvard Business Review aparece una nota corta sobre el titulo de referencia con dos conclusiones interesantes: - Las personas con redes extensas son mas productivas que sus colegas. Esto se lo puede asociar al procesos de information discovery: tenes mas nodos a los cuales consultar y casi seguro que alguien sepa lo que estas necesitando. - Las personas con mayor cantidad de encuentros cara a cara eran mas productivas. Esto se relaciona al proceso de information integration: es mas rápido el proceso de toma de decisiones y acuerdos cuando la interacción es presencial que electrónica. Creo que vamos a tener mucho de estos análisis los próximos años a medida que vayamos avanzando en el estudio de la productividad de los trabajadores del conocimiento.

Tengo ganas de ser politicamente incorrecto pero que se tomen decisiones más justas, que se premien a los que más hacen, los más inteligentes, los más sanos. Yo siempre tengo la duda sobre la capacidad de observación de los otros: se dan cuenta del chanta? Del ladri? Del comprometido? De chico me imaginaba un mundo más justo, más sensato pero los años te curten y vas perdiendo esas ilusiones... Es un poco triste pero es asi, a medida que uno crece se va conformando con lo que va tocando, va tratando de entender que el mundo no es justo, pero hoy no tengo ganas de guardar las ilusiones en el placard...hoy voy a ser politicamente incorrecto aunque termine montoyeando .

Lo conocian? Le agradezco a Jony la referencia. Creo que asi yo elijo con quien trabajo... "Cuando un grupo de amigos no enrolados en ningún equipo, se reúnen para jugar, tiene lugar una emocionante ceremonia destinada a establecer quiénes integrarán los dos bandos. Generalmente dos jugadores se enfrentan en un sorteo o pisada y luego cada uno de ellos elige alternadamente a cada uno de sus compañeros. Se supone que los más diestros serán elegidos en los primeros turnos, quedando para el final los troncos. Pocos han reparado en el contenido dramático de estos lances. El hombre que está esperando ser elegido vive una situación que rara vez se da en la vida: sabrá de un modo brutal y exacto en qué medida lo aceptan o lo rechazan. Sin eufemismos, conocerá su verdadera posición en el grupo. A lo largo de los años, muchos futbolistas advierten su decadencia, conforme su elección sea cada vez más demorada. Manuel Mandeb, que casi siempre oficiaba de elector, observó que sus decisiones ...

Susan Boyle emociona y creo que nos da una lección a todos de confianza en nosotros mismos, esperar la oportunidad, talento, y simpleza. Tambien es una muestra de que vivimos en una epoca en donde el talento se expande de una manera viral como nunca antes. En solo diez dias se emocionaron millones de personas con ella. Mirala...te va a emocionar esta historia.

Que bronca que me da cuando me cruzo con gente que hace del sufrimiento, el sacrificio inútil, el quitarse cosas, una forma de vida...Les da "miedo" llenar su vida de placer, de disfrutar, de pasarla bien.. Les juro que no se trata de tener dinero, se trata de vivir con la firme convicción que las cosas suceden una vez y que el placer que no saboreaste hoy, mañana se derritio. Ojalá que te animes.

"Idling or doing nothing is important. Most of us, myself included, are obsessed with getting things done. We are afraid to be unproductive. And yet, the big ideas often come to you during your periods of "laziness", during those episodes of "wasting time". People need more time away from the direct challanges of work. Long walks on the beach, a jog through the forest, a bike ride, spending four to five hours in a coffee shop with the Sunday paper. During these times, your creative spirit is energized. Sometimes you need solitude and a break for slowing down so that you may see things differently. Managers who understand this and give their staff the time they need (which they can only do by genuinely trusting them) are the secure managers, and the best managers." From " presentation zen ", by Garr Reynolds, page 37.

"In the beginner's mind there are many possibilities, in the expert's mind there a few". Shunryu Suzuki. Hay problemas a los cuales hay que acercarse con mente de beginner para desaprender y explorar nuevas opciones pero también es verdad que hay situaciones en donde el experto sabe exactamente que hay que hacer.

Llega el padre del trabajo...El hijo le dice: "Papa, queres ver el Hombre Araña conmigo?" El padre tenia otros planes pero los cambia y se sienta con su hijo a upa a verlo. Pasados unos minutos el padre le pregunta: "Hijo, por que te gusta que veamos el Hombre Araña juntos? Porque soy tu papa?" El hijo piensa unos segundos y luego responde..."No papi, porque sos mi amigo, no porque sos mi papa".

Hay problemas que no deben ser encarados como problemas ingenieriles en donde es importante la cantidad, la velocidad de producción, el retrabajo. Hay temas en donde la calidad es casi lo único que le da sentido al trabajo, donde cuando dejas reposar las cosas las podes mejorar creativamente y donde el retrabajo es parte de la calidad final.

El que lleva el tupper a todos lados me mata...

Debo el video a Dario Diament por un lado e Ingrid Urman por el otro.. Me parecio un lindo regalo de Pascuas para los que leen este blog..Un mundo mejor es posible aunque sea con el pedacito que cada uno puede hacer. Playing For Change | Song Around The World "Stand By Me" from Concord Music Group on Vimeo .

Me parecio muy interesante compartir con ustedes estos consejos . Cualquier acción es pequeña frente a tamaña amenaza...

Hoy me preguntaba si es posible discutir con alguien sin agredirlo. Casi siempre en una discusión el problema es que uno no escucha entonces el otro levanta la voz para que lo escuchen y el otro escucha menos porque esta más enfocado en el tono de la voz de su contrincante que el contenido de lo que se dice y ya no hay vuelta atrás... Creo que si cuando estamos en una discusión tratamos de escuchar al otro, la mayoria de las veces no solo no discutiriamos sino que podriamos llegar a una solución.

Nosotros tenemos un director que es un procer. Ayer en una reunión de trabajo nos decía al empezar "vamos empecemos que luego me tengo que ir hacer gimnasia y tomar cerveza". Por que es un procer? Es un procer porque rescata como valores el ocio y el cuidado del cuerpo en una cultura que sobreestima el valor del trabajo llevando muchas veces a que las personas se vuelquen excesivamente a el en desmedro de otras áreas de su vida.

Hoy leí una serie de respuestas que daba Manu Ginobili a preguntas de la gente y una de ellas hacia referencia a si alguna vez se había enfrentado a una situación en donde había sentido que un fan había invadido su intimidad y como había reaccionado. Su respuesta fue "varias veces....algunas se lo hice saber directamente, algunas veces me la comí, y algunas veces ignore el tema". Me gusto la respuesta porque habla de que en muchas situaciones hacemos lo que podemos y no siempre somos capaces de dar la mejor solución. Ser mas humildes para con nosotros mismos nos hace vivir mas felices.

Solo los invito a disfrutar este video...les va a encantar y dejar pensando...

Hoy fue la despedida de Raul Alfonsin. Fue increíble la reacción espontánea del país. Creo que el pueblo reconoció su honradez, su lucha, sus ideales democráticos, su capacidad de dialogo. No soy una persona muy allegada a la política pero espero que nuestros dirigentes actuales escuchen y sepan leer que esperamos de ellos con esta reacción que se produjo. Alfonsin fue muchas cosas pero sobre todo fue un hombre que salio del poder de la misma forma que entro y eso dice mucho de sus valores.

En piscologia hay un concepto que se llama egosintonia y que hace referencia a problemas que padecen las personas pero que no reconocen como tales, incluso hay casos que las personas se enorgullecen de esos rasgos disfuncionales. Las personas con un alto nivel de egosintonia se revisan y crecen poco. Aquel que trabaja todo el día descuidando los otros aspectos de su vida y mostrando como un estandarte su devoción por el trabajo. Aquel agresivo que cree que tener ascendencia a partir de sus maltratos. Aquel pícaro que cree que sus avivadas lo llevaran lejos. Lo peor de un síntoma es cuando una persona no lo reconoce como tal...hacerlo ya nos deja muy cerca de su solución (bueno....no tan cerca....:-) )

Cuando estoy corriendo y no doy más, escucho este tema y corro diez minutos más...

El tango "Chorra" de Enrique Santos Discepolo es una poesia que nos enseña a abrir los ojos a aquellos que vamos por la vida creyendo que todos y siempre son buenos.

Hacer el amor con una mujer y dormir con una mujer son dos pasiones no sólo distintas sino casi contradictorias. El amor no se manifiesta en el deseo de acostarse con alguien (este deseo se produce con una cantidad innumerable de mujeres), sino en el deseo de dormir junto a alguien (este deseo se produce en relación con una única mujer). Por Milan Kundera, en La Insoportable Levedad del Ser