Bitácora de Carlos Saggio

Hace unos días vi un video en TED de John Wooden quien es uno de los entrenadores mas famosos de basquetbol quien decía que la mayor victoria que una persona podía obtener es llegar al máximo de su potencial. Es muy interesante la idea ya que si ponemos la vara en el afuera puede ser que sea una vara demasiado alta o baja para nuestros talentos pero si somos nosotros nuestra propia vara siempre tendremos una justa medida si estamos dando todo lo que podemos dar. Es muy loable tener el deseo de superarse y que sea uno mismo el que se marque el ritmo. Las victorias que nos ganamos a nosotros mismos son las que mas se disfrutan y mas paz nos dan.

Ayer vi esta película que trata de la vida de un boxeador en los años treinta. Me gusto mucho porque es una historia de coraje, valor, en tiempos difíciles. La película muestra una persona integra, valiente pero a su vez cariñosa con sus hijos y su esposa. Una película de un hombre que nunca se dio por vencido por mas duras que se hayan puesto sus circunstancias.

No se quien las invento pero es la comida que mas me gusta...Esta hecha para relajarse, compartir, disfrutar. El rito de prepararla con salame, queso, aceitunas, papas fritas...una cerveza bien helada para acompañada...quizás el contexto es una charla de amigos, un partido de fútbol, una salida...lo que sea...son esos momentos hechos para disfrutar...vos haces picadas?

Es la declaración de amor más linda que conozco..

Es importante tener en cuenta la influencia del modelo de conducta del jefe para su equipo. Un jefe dirige mas con sus hechos que con sus palabras. Creo que no estoy diciendo nada nuevo...lo mismo sucede con los padres y los hijos...Si queres que tu equipo empiece a comportarse diferente, el primero que tenes que cambiar sos vos.

Seguramente alguna vez te vas a cruzar con alguien un poco agresivo, nervioso, que se maneja pidiendo las cosas a los gritos, que putea (y al cuál no podrás mandar a cag ...). ¿Cuál es la mejor forma de manejar la situación? No hay que perder la calma y hablarles en otra sintonía . Hay que hablarles en forma calma y precisa. Eso los desorienta. Dos no pelean si uno no quiere. Se quedan como pedaleando en el aire y estomáticamente los calma. La mejor imagen seria la de un gordo grandote que viene corriendo para pegarte una piña con el brazo estirado y vos te corres unos pasos y lo enganchas con un cortito en la mandíbula ..o como creen que pelean los petisos ?

July: cuanto es seis dividido dos? Depende....Como depende??? Tenes seis manzanas y las tenes que repartir entre dos personas.....Ahhh...que vivo...y yo no me voy a quedar con ninguna????

El fin de semana vi la ultima película de Woddy Allen . Es interesante el juego de relaciones interpersonales que se plantean. En una primera mirada aquellas personas que parece se toman la vida con mayores libertades, menos represión y prejuicios aparecen viviendo una vida mas intensa, mas seductora, que las personas tradicionales, aburridas, superficiales, materialistas. Sin embargo, esas personas a lo largo de la película también sufren frustraciones, les pasan cosas malas cuando no las esperan, rompen vínculos, etc. No es fácil elegir el modo de vivir la vida. Creo que debemos ponerle un poco de pimienta pero no pasarnos. Vivir una buena vida es un arte.

Es muy importante detectar los ciclos de las cosas y nadar con la corriente. Por ejemplo, puede ser que estemos entrando en una etapa de no hacer cosas nuevas sino de mejorar/ordenar las existentes. Lo que en otro momento era bueno puede ser que con otro contexto sea malo. No es tan sencillo dar estos golpes de timón porque en general tardamos en perfeccionar una modalidad y eso nos aleja de una zona de confort. Pero es necesario cambiar. Nadar contra la corriente no solo es mucho mas costoso sino que si la corriente es muy fuerte en lugar de hacernos avanzar nos lleva para atrás.

Yo suelo tener una visión bastante positiva de las personas que mi analista trata desesperadamente de equilibrar invitándome a que lea el diario todos los días para que la vida no me golpee de sorpresa ... Es asi que en uno de los sistemas que administramos para la capacitación hay un servicio de envío de notificaciones que es muy útil si se usa bien ya que te podes enterar por e- mail cuando te registran a una actividad por ejemplo. Empiezan a ver riesgos cuando se cometen errores (por ejemplo, te registran a una actividad equivocadamente o no inactivan la notificación cuando cancelan esa registración errónea ). Siguiendo mi visión optimsta, nosotros capacitamos a las personas en el uso correcto del sistema pero con el tiempo nos dimos cuenta que eso no es suficiente...hay que preparar los sistemas pensando que las personas se equivocan, no prestan la suficiente atención, se olvidan las cosas... Fue así que diseñamos un mecanismo " anticrisis " que no realiza el envío ...

Creo que son cosas distintas llegar a una cama fusilado después de un día muy largo y stressante que acostarse por el solo hecho de descansar, bajar un cambio, partir el día en dos con una siesta... Después de descansar empezamos a ver la vida distinta, desde otra perspectiva, el ritmo de nuestra mente se desacelera, disfrutamos mas los momentos. Creo que debemos generar mas momentos de descanso a lo largo de toda la semana mas allá de los momentos de sueño.

Creo que si uno hace el gasto primero, luego tiene mas chances de cobrar que si uno pide la plata antes de hacer nada. Pero hay que ser inteligente para hacer el gasto correcto para luego tener altas posibilidades de cobrar...

Alguien que sabe mucho te va a contar en una hora lo que otro que sabe menos te contaría en varios dias... Alguien que sabe mucho te va a explicar algo muy complejo para que lo entiendas en una forma muy sencilla... Alguien que sabe mucho va a despertar tu entusiasmo a partir de su pasión en el tema...

Hoy tuve una charla con Marcelo Destefano , quien es una de las personas más cultas que conozco, y dejo escapar algunos conceptos muy interesantes sobre el titulo del post. Ahí van: - Los adultos solo buscan conocimiento que les sea útil para sus problemas cotidianos. Por ejemplo, el jefe recientemente promocionado buscará conocimiento para gestionar mejor a su grupo de trabajo. - Los adultos quieren obtener ese conocimiento en forma rápida, yendo al punto. - Los adultos quieren aprender basándose en experiencias, hechos reales.

La mala palabra es a propósito y para que suene el titulo del post mas fuerte. El esfuerzo es un valor que en general es bien visto pero debemos detectar esfuerzos que no tienen ningún valor y oponernos ferreamente a ellos. No debemos aplaudir ni aplaudirnos los esfuerzos inútiles. Me gustaría que haya mucha mas gente que se esmere por tratar de trabajar en forma mas inteligente y no tanto por correr en cualquier dirección con la única finalidad de mantenerse en movimiento.

Una de las cosas que son diferentes es el comportamiento de las personas cuando volves a tu casa después de pasar una noche saliendo juntos. En el Interior te dejan en la puerta de tu casa aunque quede lejos de la puerta de la casa del conductor. En Capital te dejan en la puerta de la casa del conductor aunque tu casa quede a media cuadra. Por que crees que sucede eso?

Los viernes a la tarde creo que son el mejor momento de la semana....uno va terminando el día y dejando los temas para el lunes o para hacer tranqui el fin de semana...se acaba el ritmo frenético de la semana y empieza un espacio para descansar y disfrutar del tiempo libre...del tiempo de ocio.

Cuando algo te enoje mucho, tengas mucha bronca, seguí mi consejo de contar hasta 100...Si queres después grita, pero antes conta , respira hondo. Casi siempre no cegado por la bronca, uno hace cosas mas inteligentes.

Reinaldo Castilla fue un manager de la OT que muchas veces lo escuche citado por otros como alguien muy capaz. Hoy en una reunión citaron el "Principio de Castilla": aquellos que ignoran un tema, tienden a simplificarlo . Y creo que es así . Una versión de esa idea también la leí en el concepto de que aquellos que más saben de un tema, se consideran mucho menos expertos que aquellos no tan preparados. Esto se explica porque el que conoce de algo, sabe mucho mejor todo aquello que no conoce que aquel que conoce el tema superficialmente. Admiro a aquellos que dicen "no sé", aquellos que dudan, aquellos que piensan antes de responder. Esos son serios.

Yo siempre admire más a los grandes equipos que a sus estrellas (seguramente porque no lo soy..) y estoy contento de que vayamos creando un equipo dentro de LM. En el deporte, un equipo se caracteriza por la solidaridad entre sus integrantes, se priorizan los triunfos grupales sobre los lucimientos individuales, los miembros se esfuerzan por crecer y entienden su rol en el funcionamiento grupal donde es tan importante el que hace los goles, como el que da los pases para eso, como el que evita los goles. Un gran equipo trasciende cada uno de sus integrantes generando una magia que lo envuelve. Si fueses un jugador, quien serías?

No creo que prosperen las soluciones de redes sociales que nazcan fuera de las grandes plataformas. La gente no tiene tiempo para ir a muchos lugares. Posiblemente haya soluciones "sobre" las redes sociales que integren la información que viene de ellas pero una red social aislada creo que tendrá poca vida.

La casa nueva tiene un balcón muy amplio que se encuentra con la copa de un árbol...Acomodamos pocas cosas de la mudanza pero una de las cosas que ya ubique fue un sillón en el balcón....sillón que acepta de buen grado que uno se desparrame sobre el...Me tente y esta noche me compre unas cervezas bien heladas...rescate los vasos y el destapador entre miles de cajas apiladas por toda la casa, deje todo lo pendiente por hacer y sorbo a sorbo me dejo embriagar por la alegría y la paz del momento...que lindo...

En vacaciones, en viajes por el mundo...y en una mudanza...

Para mi el multitasking no es algo tan importante. Siempre se hace multitasking con tareas muy sencillas (hablar por teléfono mientras se redacta un mail por ejemplo). Para mi es mas importante tener la capacidad de manejar varias tareas de acuerdo a los ciclos de cada una, dicho en forma sencilla, trabajar en algunas tareas mientras esperamos que vuelvan tareas que ya lanzamos. Otro costo oculto del multitasking es el costo de transición entre una tarea y otra. Aparte es mas importante encontrar formas de no hacer tareas (remover tareas sin valor) que hacer varias al mismo tiempo. Además no se hacer multitasking y eso es lo mas importante de todos estos argumentos...:-)

Mañana nos mudamos. No soy una persona que se apegue mucho a las cosas y lugares pero esta casa va a quedar en mi recuerdo como la primer casa que pudimos comprar a partir de nuestro trabajo. Creo que los lugares siempre quedan asociados a las cosas que pasaron allí y seguramente la evoque muchas veces en mi vida y casi siempre va a estar asociada a momentos lindos, de crecimiento. Mudarse también implica una experiencia de descubrimiento. Descubrir la lógica de los espacios de la nueva casa, las nuevas relaciones con vecinos, porteros y comerciantes, los nuevos trayectos hacia la escuela, el trabajo. Bueno...a terminar de poner la vida en cajas y a seguir en otro lugar mejor.