Leí un artículo de Harvard que analiza el efecto de los entrenadores y sus indicaciones en los jugadores. Los resultados demuestran que aquellos jugadores que cuentan con la presencia de un entrenador que los apoya performan mejor que los que no cuentan con este pero -aquí lo interesante- aquellos que cuentan con un entrenador que los apoyan en silencio performan mejor que los que cuentan con un entrenador ruidoso que esta hablando, alentando, todo el tiempo. Respecto a estos últimos entrenadores los jugadores perciben que lo hacen mas para ellos mismos que para los jugadores. Para mi el caso que en la practica mejor ejemplifica a los entrenadores silenciosos en Phil Jackson.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Comentarios
Publicar un comentario