Este post este dedicado a los "full occupancy"...a esos larvas que cuando huelen trabajo esgrimen lo ocupado que estan y vos los ves haciendo la plancha y pantuflear. A esos que siempre estan con la agenda completa y apurados, a aquellos expertos en el arte de simular trabajar duramente, a aquellos que venden humo y despues de la foto no estan....me provocan un rechazo casi instintivo.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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