Hace mucho que no escribo en mi Blog pero esa guarra me movió los tripas. Hay personas que le hacen mal al sistema. Agresivas, comentarios despectivos, poco consideradas del tiempo del otro, de su trabajo. Como me enseño un filosofo -que me ha pedido que preserve su identidad- la voy a esperar sentado, con paciencia eterna y cuando no se lo espere se tropezará con una banana en la vereda de la vida. Hay que hacer justicia. Todos estamos en el mismo sistema y esta mujer le hace mal.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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