Hay un flaco que lo tenemos hace tres semanas dando vueltas para lograr algo que si no fuera un pelotudo lo podría haber resuelto en una hora. Lo llevamos para allá y para acá, rebota entre las áreas, se le demora la respuesta. No se lo atiende aduciendo que estamos ocupados con otras prioridades, que eso no lo sabemos hacer o que hay que investigarlo. Es importante que la gente entienda el ROI de ser buena persona. Si sos bueno no vas al fondo de la pila de cosas pendientes.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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