Mucha gente mira para otro lado en las tareas mas difíciles de su rol. Se hacen los boludos para expresarlo en un exquisito castellano callejero. Como la mayoría de nosotros no le decimos al otro "ehh...esto lo tenes que arreglar vos, es tu trabajo" la mayoría de las veces triunfa esa actitud nefasta. La mayoría de las veces que tengo esta reacción visceral me quedo pensando si debo luchar contra personas o hacerme el boludo...
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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