Hay situaciones en donde todo lo que se necesita es que alguien se cargue sobre la espalda la solución a un tema. No hablo de un tema complejo...o pesado....simplemente lo que sucede es que la gente no tiene la determinación de tomarlo y resolverlo. Lo hacen grande, involucran a mucha gente, lo enriedan, lo ensucian y simplemente lo que se necesita es alguien que no se haga el boludo y lo quiera resolver.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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