Hay gente pesada. Gente que solo le preocupa lo suyo y no consideran tu situación (si estas con mil cosas o si venís de un velorio). A esa gente "le hago juntar orín", que espere. Esa gente le voy a tirar toda la burocracia encima y para pedirme algo va a llenar cien formularios cada uno con su correspondiente sello. Y están los otros. Gente que dice "buen día" antes de pedir algo, que pide permiso para interrumpir, que es amable, que devuelve los favores, que es considerada con el otro, para esos..."caja rápida sin limites de artículos".
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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