Hay situaciones laborales en donde tanto la opción A como la B pueden tener consecuencias negativas. Si vas por A te pueden decir que no estas siguiendo el reglamento y sos desprolijo, si vas por B te pueden decir que seguís a raja tabla el reglamento y sos burocrata. Dependiendo de factores ajenos a la decisión, la decisión que hayas tomado sera la correcta. Ojalá tengas suerte.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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