Hoy escuche a Victor Hugo Morales un razonamiento que me parecio muy acertado. Los buenos tienen que pedir cobrar mucho. Eso no es tanto por un tema de codicia personal sino para dejar espacio para que crezcan los que estan empezando.Si el muy bueno se regala, mata todo el espacio para los que vienen por detrás, El muy bueno se tiene que esforzar para que le quieran pagar lo que pide.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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