Estos días he leído un libro con la biografía de Rafa Nadal tratando de conocer a este gran deportista. Algo que aparece muy nítido es su humildad que se traduce en una férrea disciplina de trabajo. Rafa se entrena duramente para ser el mejor. También aparece la importancia del equipo y su familia dándole estabilidad. Durante el juego aparece un espíritu muy competitivo, la idea del aguantar y persistir los buenos momentos del rival, la disciplina de seguir el plan de juego.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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