Si te ofrezco plata por irte...te quedas o te vas?

Me parece excelente la idea de Zappos de poner a disposición de cada empleado una suma de dinero si deciden irse. Los empleados que se quedan demuestran realmente su interés en quedarse trabajando allí. Es transparentar el interés de quedarte o no en determinado trabajo. Uno puede pensar que la compañía se expone a la perdida de un montón de dinero ofreciendo estos montos por irse pero la idea mas profunda es cuanto las compañías pierden por estar llena de gente que no desean realmente trabajar allí.