El fin de semana pasado estuve en Neuquén con un grupo de papas/dirigentes que están prolongando algo que en mi vida siempre me marco como persona. Hay momentos de tu vida que sentís que tenes que hacer algo, que no queres estar entre los que se quejan. Acompañas, organizas, apoyas, creas, viajas, alentás. Son ejemplo para muchos chicos que seguramente repetirán de grandes lo que les ven hacer a ellos. Desinteresados, generosos, fuertes. Hay personas que son las que transmiten valores de generación en generación y dejan huella. Ellos muestran lo que es ser fuerte. Lo que es dar lo mejor que tenes solo por el placer de hacer el mundo un mejor lugar. Todos los que estamos cerca somos rozados por su magia. Gracias.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
