Los buenos equipos juegan partidos contra si mismos. En un partido "fácil" el partido verdadero es contra la capacidad de ser regulares, funcionar colectivamente, no mirar el tanteador y seguir siempre igual. Tenemos que generar en los equipos la capacidad de poner la vara siempre contra si mismos y no contra los rivales de turno.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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