Un buen entrenador o coach

Según Ken Robinson estas personas cumplen cuatro roles: reconocen aptitudes en las personas que otros pasan de largo, nos estimulan a conseguir algo que creíamos imposible, nos allanan el camino hacia nuestras metas, y por ultimo nos exigen mas allá de lo que consideramos nuestros límites.

Jugadores de toda la cancha

Me gustan las personas que tienen flexibilidad para pasar de un chori en un carrito a un menú de cinco platos en un restaurante europeo. Ambas situaciones tienen sus encantos y las personas mas sanas son aquellas que pueden llegar al placer en ambos casos superando las apariencias.

Hace lo que amas

Estoy leyendo "El Elemento" de Ken Robinson quien me parece un autor sumamente inspirador. El libro esta lleno de historias de gente que encontró su pasión a pesar de los obstáculos y de la felicidad que sienten haciendo eso. Estas a tiempo de hacerlo. Si lo que haces te aburre, no te llena como persona, decidite a ir por aquellos que siempre te gusto. Te puedo asegurar que eso te llenará de placer y seguramente de plata.

Vida de club

Hace un par de semanas Agustín me esta acompañando a los entrenamientos y partidos de Pedro Echagüe y se le abrió un nuevo mundo que lo hace muy feliz. Tiene nuevos amigos, corre y juega por todo el club, los jugadores lo reconocen y saludan, va al buffet y se compra sus sandwich de salame y queso (y si no hay de jamón y queso), sabe los resultados del equipo. Yo de chico tuve mucha vida de club y la recuerdo con mucho placer. El club -entre sus paredes- fomenta el jugar, la amistad, el buscar una meta, las charlas de amigos, la libertad de ir un lado al otro. La vida de club hace bien.

Cena de fin de año

La vida nos cruza con gente que te gustaría que este en tu cena de fin de año. Gente alegre, gente simple, gente buena, gente talentosa, gente laburadora, gente que prefiere el club de barrio al gran club, gente muy inteligente que no anda presumiendo, gente que hace sobremesa, gente que duerme la siesta, gente que le saca hasta la última gota a la vida, gente que se cae y se levanta. Uno de estos años les aviso y nos juntamos para fin de año.

Derrotas

Siempre las derrotas me duelen. Pero ahora menos. Todavía recuerdo mis llantos de jugador en un banco de suplentes cuando eso que buscaste tanto no llegaba y me duele el alma. Y te puedo entender. Con el tiempo y muchas derrotas en la espalda, aprendí que las derrotas son mojones que nos empujan hacia el triunfo, las derrotas nos hacen pensar que tenemos que mejorar y nos dan la fuerza necesaria para lograrlo. Las derrotas hay que vivirlas con menos dramatismo. Solo son un mensaje de que hay que seguir trabajando un tiempo más para sentir la cosquilla de la gloria. Ganar o perder es algo que la vida te repartirá en dosis variadas y tenés que apuntar a siempre tener la tranquilidad de que dejaste todo lo que estaba a tu alcance. Si logras que te acompañe esa paz mental, tanto los triunfos como las derrotas con solo señales que va dejando el transitar un camino hermoso que te acompañara toda tu vida. Levanta la cabeza guerrero y seguí caminando.

Partidos importantes

El viernes jugamos un partido importante para clasificar para el super 8. Yo se que vamos a ganar. No porque seamos mucho mejor que el rival sino porque estamos convencidos desde antes de jugar que vamos a ganar. Queremos estar ahí. Queremos aparte de ser reconocidos como un equipo que juega bien, ser reconocidos como un equipo que deja todo, que no se guarda nada, que se anima a ir hasta el borde de su capacidad y dar un paso más. El resultado no es tan importante como demostrarnos que somos capaces de hacerlo.

No me corras que te como las tripas

Yo me caliento con las personas en pocas circunstancias pero hoy lo lograron. Una persona me hizo una historia por un problemita de los que hay miles y se mostraba ofendido, irritado, levantaba el tono de su voz. A mi me haces esta historia? Dejate de joder. Yo soy capaz de no dormir para solucionarte un problema pero si lo encaras así te voy hacer parirla. No guardo rencor, solo hago justicia al buen trato, la sensatez, y el ciudado de las relaciones entre las personas. No me jodas mas o te como las tripas.

Chantas

Detesto a los chantas. Un chanta es diferente a un loco lindo. El chanta quiere hacer aparecer como serio algo que es una cagada. Un "cartón pintado" diría mi amiga Lilian. A mi me gustan los serios, los humildes, los sinceros, los laburantes.

Hacer solo lo que hace falta

Creo que una característica de un buen manager es eliminar trabajo para su gente. No hay nada más fácil que generar trabajo. Eliminar es más difícil. Implica priorizar, evaluar impacto, cuidar relaciones. Nuestros sistemas de evaluaciones no están preparados para detectar esta competencia.

Compañeros

Este fin de semana me fui con Agus los dos días a ver partidos de Pedro Echague toda la tarde. Agus corría de un lado para el otro por todo el club, se hacia amigos, aprovechaba cuando el partido se detenía para meterse y tirar al aro, se habrá comido como cuatro sandwiches y tantas gaseosas. Estaba feliz. Era tanto lo que chiveo que ambos días se quedo dormido en el auto ya de vuelta a casa. En un momento cuando íbamos hoy en el auto le dije "Agus...me gusta mucho salir con vos..." y el me respondió "A mi también pa me gusta salir con vos". Es muy importante para los dos que podamos generar estos espacios compartidos. Ambos los disfrutamos mucho.

Desgastar al rival

Hoy ganamos un partido memorable versus Los Indios en cadetes. El rival nos venia ganando casi por diez puntos hasta el final del tercer cuarto metiendo tiros muy dificiles, atacando muy desordenado pero con éxito. El equipo se puso firme en defensa e inteligente en ataque y fuimos desanimando al rival. Le fuimos pegando psicológicamente de una forma que bajaron los brazos, se rindieron, ya no querian estar ahi. Se fueron desplomando como un castillo de naipes. Eso es lo que me embriaga del deporte, esa posibilidad de ver el coraje, la pasión, la inteligencia, el no darse por vencido. Salud Guerreros!

Los constructores de autoconfianza

Admiro a los lideres que tienen la capacidad de que las personas que trabajan con ellos confíen en su talento. Se trata del proceso de amplificar lo que ven para que la persona se convenza de que lo puede hacer. Las personas casi siempre hacen menos de lo que son capaces de hacer y estos amplificadores los llevan a realizar todo su potenciales. Los líderes tienen que tomar esta tarea muy en serio porque los integrantes de los equipos suelen llegar al lugar que se les prepara.