sábado, 20 de octubre de 2012

Mamas

Feliz día a aquellas que preparan la ropa para el colegio antes de irse a dormir, a aquellas que lloran en los actos del colegio, a aquellas que siempre dan un beso antes de ir a dormir a sus hijos, feliz día a las que compran mapas de Africa los domingos a las 20 hs, a las que hacen pastel de papa como ninguna, a las que van al gym para seguir estando lindas, a las que les gusta el vino y ceban mates en los viajes, a las que esperan con la cena preparada, feliz dia a las que estan cuando tienen que estar y las que desde que estan sus hijos siempre estan segundas en la cola de la vida, feliz día a las dos mamasas que me regalo la vida: mi amor y mi vieja. Y a todas las que son mamá y leen esto.

Camuflados

En los ámbitos laborales esta lleno de comportamientos camuflados: esta la personas que busca estar en la foto y luego desaparece, esta la que no se compromete en nada y le escapa a que le quede una tarea de su lado, esta el que hace la plancha y pantuflea. Lo interesante es que todos esos comportamientos se camuflan y todos aparecen como muy profesionales y ocupados.

jueves, 18 de octubre de 2012

Todo mía la alegría

Me da profunda felicidad ganarme las cosas con esfuerzo, armas limpias y cuidando al otro. Yo se que muchas veces el mundo no es como queremos pero a veces si y eso nos hace fuertes por la alegría vivida. Tenemos que seguir con los ojos abiertos pero hay días que la vida y nosotros nos ponemos de acuerdo y sonreímos juntos.

sábado, 13 de octubre de 2012

Desprenderse del resultado

Los grandes jugadores y equipos se concentran en el juego y no en el resultado. El resultado es lo que queda cuando termina el juego, no es parte de el. Poner la mirada en el resultado pone nuestra confianza en el afuera y no en control de nosotros mismos. La confianza surge de la sensación de que podemos jugar y no tenemos miedo a perder.

Tiempo compartido

Hay que buscar momentos compartidos con los hijos. Llevarlos al torneo de fútbol, natación, ajedrez, lo que sea. Hay que estar ahí, al costado, acompañándolos y alentarlos a jugar, divertirse. Ellos aprecian esos momentos en donde somos acompañantes de su vida.

viernes, 12 de octubre de 2012

Si no sos bueno te tacleamos

Cada día me convenzo mas que para lograr algo en una organización tenes que ser buena persona. Tenemos un arsenal de trabas listas para las malas personas: prioridades, procedimientos, budget, especificaciones, planillas, etc.
Si sos bueno, tenemos otro tratamiento a tu pedido.

miércoles, 10 de octubre de 2012

Solo contesta!!!! No importa la rta!

"A" le pregunta a "B" algo. "B" no sabe la rta pero responde cualquier cosa en forma rápida y convincente. "A" tampoco sabe la respuesta a su pregunta entonces calla frente a lo que "B" responde ya que lo nota muy seguro. "C" que sabe la respuesta y mira la escena piensa que es un boludo...pensó que el contenido de la respuesta a la pregunta era importante.

domingo, 7 de octubre de 2012

Deporte

El deporte representa la vida. El deporte se juega no por el resultado sino por esos momentos en donde nos ponemos a prueba contra nosotros mismos, en donde hay amigos por los cuáles te tiras de cabeza, en donde hay vidas que tocas e inspiras, donde hay revoluciones y ejemplos. Uno esta cerca del deporte para conocer de heroes, de injusticias, de revanchas, de milagros. Uno no esta ni por el como, ni por el quien, uno esta por el porque.

sábado, 6 de octubre de 2012

Micromanagement

Los entrenadores deberían saber todo lo que se lucha contra el micromanagement en las organizaciones. Ellos todavía tratan de estar en cada jugada, cada movimiento, cada error. Tienen que dar mas autonomía a sus trabajadores, es condición de alto desempeño en un trabajo poco estructurado el poder tener autonomía para ejecutarlo.

Destructores de bienestar

Esta semana leía un artículo de las conductas que provocan malestar en los empleados y uno de ellas es la cancelación de reuniones a ultimo minuto por parte del miembro de mayor jerarquía entre los participantes. Casi siempre llegas a esas reuniones esforzandote por armar una presentación, juntar info, terminar algo, etc. y el otro decide que ahora no quiere verlo, que le apareció otra cosa mas importante. Si, nos falta el respeto, no valora nuestro tiempo. Y ojo que no hablo de las cancelaciones excepcionales sino de aquellas basadas en caprichos y abusos de poder. La marca de un buen líder es el cuidado del otro y el sentido del trabajo.

Siesta

Hay un estado de sensaciones post siesta prolongada que es difícil de igualar a cualquiera otro. Es un estado de serena despreocupación, de lentitud, de lejanía, de paz, que me encanta volver a sentir. Me dejo llevar por esas sensaciones que solo el tiempo va diluyendo hasta hacerlas desaparecer.

Quien la mato?

Ayer vi una escena de una discusión entre un camionero y el conductor de una camioneta que tiene como desenlace que el camionero atropelló y mata a la esposa de aquel. Mas allá de que es el camionero quien atropello a su esposa me quede pensando que parte de culpa también le cabe a su esposo y en el a todos los que provocan o son parte de situaciones donde el culpable solo es el ultimo eslabón. Tenemos que tener miradas mas de procesos, de sistemas.

Tus momentos

Te escapas del mundo para encontrarte con vos? Te escapas a esos lugares donde sos un desconocido. Donde esta ese cafecito que bebes lento. Donde esta ese libro que te transporta. Son necesarios esos momentos donde solo estamos con nosotros mismos. Donde el mundo se detiene una vuelta. Al menos para vos.