"A" le pregunta a "B" algo. "B" no sabe la rta pero responde cualquier cosa en forma rápida y convincente. "A" tampoco sabe la respuesta a su pregunta entonces calla frente a lo que "B" responde ya que lo nota muy seguro. "C" que sabe la respuesta y mira la escena piensa que es un boludo...pensó que el contenido de la respuesta a la pregunta era importante.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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