Yo veo que muchas veces armamos soluciones que cubran el 100% de las posibilidades complicando el 90% de los casos que se podrian administrar con un approach más sencillo.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
Un profesor de tecnologia en la facultad decia que lo importante no era generar una solución para el 100% de los casos, sino tener en claro cuales son los casos que no están cubiertos y prever una forma alternativa de manejarlos.
ResponderEliminar