Un error que solemos cometer es asociar autoridad a capacidad. Creemos que las personas que ocupan posiciones de autoridad lo hacen por haber demostrado capacidad para ocupar ese rol. Pero hay muchas formas de llegar ahí aparte de por ser capaz, incluso algunas contradictorias: se puede llegar siendo sumiso y se puede llegar vendiendo el alma. Es importante que no veas a la persona que esta ahí como alguien digno de ese lugar por defecto, debes exigirle que lo revalide todos los días si quiere que en tu mente ocupe ese lugar.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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