Hoy implementamos una nueva versión de la Intra que estoy seguro va a cambiar en algunos años a una de las mejores compañias del pais. Con un grupo de amigos nos esforzamos mucho para que salga todo muy bien. Estuvimos todo este año rodeados de buena gente, laburadora, talentosa, que se arremanga y se mete en el barro. Para mi nunca el trabajo es trabajo. Yo disfruto el proceso y el producto terminado quiero que hable de mi. Cerramos una etapa hermosa. Sin heridos de guerra y mostrando resultados. Muy feliz. Casi ni cansado.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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