Hay personas que están en cada interacción haciendo una función de su inteligencia o conocimientos y son realmente insoportables. Me gusta la gente transparente, sencilla y humilde. La gente que le pedís un vaso de agua y te sirve un vaso de agua y no que te habla de la historia del champagne antes de decirte que tiene la jarra de agua muy lejos.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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