Yo creo que el modelo de organización en donde los jefes piden cosas y dan ordenes le quedan unos pocos años. Cuando la gente talentosa se pueda organizar y tener certeza de cobrar por sus productos buscaran su camino. La gente talentosa busca libertad, hacer lo que le gusta, y evitar el pegoteo político.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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