Estaba reunido en la oficina y entra una persona en estado desesperado y me dice "Me pidio X que en media hora le diga cuanto saldrá el proyecto Y. Lo necesita para una reunión en una hora con 2X". Era imposible dar una cifra sensata en media hora. Mire a la persona con cara de desconcierto y dude entre decirle "Si somos serios no puedo responderte esto en el plazo que impone X" y "Que se yo...tirale un palo...". La vida no es lo que te enseñaron. Es lo que te pasa.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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