Mujeres en el trabajo

Yo creo que mas que las mujeres cambiar para lograr puestos altos en las organizaciones son estas las que deben cambiar para que incluso los hombres talentosos y equilibrados no se quieran ir de ellas. Los hombres han crecido mas que ellas en las organizaciones porque la cultura nos ha dado el viento de cola para estar mas tiempo trabajando, para poder ocuparnos menos de la familia, la casa y los chicos, incluso dejar de lado otras actividades no laborales como la gimnasia, el cine, el deporte y el sexo frecuente. A medida que la cultura cambia son los mismos hombres los que no quieren ganar el partido jugando ese juego. Las mujeres mas que ganar ese juego deberían concentrarse en ayudar a los hombres a cambiar el juego. Mi generación no quiere jugar el juego donde siempre ganaban los hombres. Creo que lo peor que hacen los movimientos de gender diversity es conformarse en su amplia mayoría por mujeres olvidando que los que detentan el poder son los hombres. Lo que tienen que buscar es un comité de 90 por ciento de hombres que quieran tener un lugar de trabajo en donde no se juegue el juego que ellos ganaron.