Ir al contenido principal

Poligamia

"No entiendo como ustedes vienen hablarnos de que las mujeres deberían dejar de ser tratadas como un objeto cuando las amantes de sus esposos son negadas y no tienen ningún derecho" argumenta la joven Mbali. "¿Como usted se separo de su mujer impidiendo que sus hijos estén con ella? Yo recién de construirle a mi primer mujer su propia casa traje a mi segunda esposa..." dijo Amani, otro Zulu viviendo en forma poligamica. Tenemos que hacer el ejercicio de ver el mundo con los ojos del otro. Las discusiones y juicios de valor muchas veces se producen cuando nos paramos en un lugar y somos incapaces de ver el mundo desde otro lugar. Es un error tratar de convencer al otro para que vea el mundo desde tu punto de vista. Lo que tenemos que hacer es movernos al punto de vista del otro para poder entenderlo y recién después de entenderlo, tratar de llegar a una solución que salte de nivel. Raramente se da esto y las partes se quedan discutiendo desde sus orillas.

Entradas populares de este blog

La pirámide de Pep Marí

Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).

Los que se enojan sin razón

 Le pase los valores de una suite a una potencial huésped diciéndole que si estaba dentro de su presupuesto, veíamos posibles fechas y se ofendió y me empezó a maltratar. Le pedi disculpas y le aclare que no había sido ofensivo mi comentario sino simplemente para chequear que seguir avanzado viendo posibles fechas tenia sentido. Que linda lección de como un tema se puede ver tan diferente: para unos una ofensa, para otros un gesto de sensatez.

Modelo de selectividad, optimización y compensación

Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos.  Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...