Arreglar lo que esta roto

Usamos mucho tiempo en las organizaciones a reclamar, insistir, al otro, en lugar de usarlo a pensar porque se da esa situación. ¿No seria más productivo dedicarlo a pensar mejores forma de trabajar? ¿Asumimos que el otro es vago, olvidadizo? Usamos nuestro poder para presionar en lugar de arreglar lo que esta roto. La próxima vez que estes a punto de reclamar algo por tu posición de poder no lo hagas y dedica ese tiempo a preguntarte que no esta funcionando y da un paso para arreglarlo.