Ir al contenido principal

Roberto y Graciela

Roberto organiza durante todo el año los partidos de futbol de los miercoles entre los compañeros de trabajo. Manda el mail, confirma los titulares y los suplentes con bolso, el dia de partido organiza la logística para trasladarse hasta la cancha, al final del partido junta la plata y para fin de año organiza un torneo de cierre con cincuenta jugadores y asado. Este año todos los jugadores le hicimos un regalo.
Graciela le hace notas a los jugadores de Echagüe, saca fotos al equipo y mantiene la cuenta de Twitter y Facebook. Hace el informe del partido y lo publica antes que nadie. Cualquier cosa que le pones adelante ella la aprende.
Ambos no cobran nada por lo que hacen pero ejecutan ese rol con el mayor compromiso posible. Y son sin dudas excelentes en lo que hacen. Ellos enseñan el camino. Ellos muestran que una persona es feliz haciendo lo que le gusta. Que cuando algo te gusta el trabajo no es trabajo. Es una danza con la vida. Busquemos aquello que no es trabajo. Busquemos aquello que sea un placer. En ello seremos buenos.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Modelo de selectividad, optimización y compensación

Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos.  Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...

Los que se enojan sin razón

 Le pase los valores de una suite a una potencial huésped diciéndole que si estaba dentro de su presupuesto, veíamos posibles fechas y se ofendió y me empezó a maltratar. Le pedi disculpas y le aclare que no había sido ofensivo mi comentario sino simplemente para chequear que seguir avanzado viendo posibles fechas tenia sentido. Que linda lección de como un tema se puede ver tan diferente: para unos una ofensa, para otros un gesto de sensatez.

Tres lecciones del ocio de alta calidad

Lección de ocio #1: prioriza las actividades exigentes sobre el  consumo pasivo. Lección de ocio #2: usa tus habilidades para producir cosas  valiosas en el mundo físico. Lección de ocio #3: busca actividades que exijan interacciones  sociales estructuradas en el mundo real.