En las organizaciones aparecemos celebrando con notas cualquier banalidad como si hubiese algún logro, valor o mérito en ese indicador al cual se llega. Es como construir un relato basado en lo que hacemos solo para justificarlo. Son festejos que solo likean los del mismo sector, los otros los miran con total indiferencia y los que saben un poco del motivo del festejo susurran por lo bajo "que ladris...".
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