Leopoldo Federico iba a comer con su orquesta y no dejaba que ninguno de sus músicos pague. Si alguno de ellos metía la mano en el bolsillo al momento de pagar, el le agarraba el brazo con su enorme mano y le decía "Usted esta loco? Pago yo" Leopoldo era el director de la orquesta y gozaba de ingresos mayores que sus músicos y en ese gesto el mostraba el amor por ellos, su cuidado. Era una persona generosa, capaz, con una fuerte cultura del trabajo. Para él pagar esas cuentas era una forma de mostrar aprecio por el otro.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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