Los dos niveles

A las organizaciones una las puede leer en dos niveles. Un nivel superficial lleno de colores, modas, globos, cambios y un nivel más profundo de valores, ver las cosas como son, no empujando conductas. Con los años se puede ver más allá del nivel superficial y apreciar el nivel más profundo. No se trata tanto de una habilidad del observador sino de la posibilidad de ser testigo de aquello que sigue igual.