Lo que sucede esta bien. No hay enojo (pasado), ni apego (presente), ni miedo (futuro). No implica resignación pasiva sino ponerse en trabajar desde ahí. Ver si aceptamos o si queremos modificar. Hay que dejarse llenar de realidad. No hay andar queriendo todo el tiempo algo distinto a lo que es.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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