La trampa de la eficiencia consiste en que la solución genera un problema mayor. Un ejemplo, cuando intentas manejar tu inbox en cero y respondes todos tus e-mails o lo otros ven que sos muy rápido para responder, estas creando muchos más e-mails. Otro ejemplo, cuando sos muy bueno resolviendo todos tus temas, tu jefe a causa de esa eficiencia te enviara más trabajo. El último ejemplo en otra dirección, cuando empiezas a probar placeres, empiezas a ver todos los que te falta probar...
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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