Una de las caracteristicas que denotan la grandeza de una persona es cuan generoso es con aquellos que trabajan con él. Cuando la persona es grande deja que los otros se puedan lucir, les da su espacio, no trata de ser el único protagonista, hace que los otros puedan crecer. No les da miedo el compartir lo que tienen porque saben que tienen mucho y a su vez en este gesto reciben cada vez más. Es un circulo virtuoso. Como ellos dan generosamente, cada vez reciben más de los otros.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Entonces sos muy generoso :)
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