El sindrome "del 24/12 hasta el mediodia"

A los trabajadores del conocimiento no se los puede controlar en el dia a dia. Ellos trabajan cuando quieren y el minimo es muy sencillo de alcanzar o explicar porque no se alcanzo. La gerencia se tiene que despertar y tratarlos como reyes (si son buenos) si quiere que ellos den lo mejor que pueden dar. Tiene que confiar en ellos y darles mucho espacio. Las personas talentosas necesitan campo para poder correr y que uno solo les corte los yuyos para que no se tropiecen. Los gerentes necesitamos evitar el sindrome de "veni a trabajar el 24 de Diciembre hasta el mediodia..."