Una de las mayores responsabilidades que tenemos pero a la vez satisfacciones es permitir (no hacer) que el otro alcance su máximo potencial. Es algo que busco como padre, marido, responsable de un grupo de trabajo y como docente. Las mayores satisfacciones de este ano vinieron de ver a esas personas dar un paso adelante y sentir el reconocimiento de que yo fui mas una ayuda que un obstáculo.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
Yes indeed! Gracias Charly!
ResponderEliminarMe sumo al GRACIAS CHARLY!!!
ResponderEliminaryou hit the nail on the head!
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