Una de las mayores responsabilidades que tenemos pero a la vez satisfacciones es permitir (no hacer) que el otro alcance su máximo potencial. Es algo que busco como padre, marido, responsable de un grupo de trabajo y como docente. Las mayores satisfacciones de este ano vinieron de ver a esas personas dar un paso adelante y sentir el reconocimiento de que yo fui mas una ayuda que un obstáculo.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Yes indeed! Gracias Charly!
ResponderEliminarMe sumo al GRACIAS CHARLY!!!
ResponderEliminaryou hit the nail on the head!
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