Ir al contenido principal

Feliz dia del padre!

Hoy se festeja el día del padre y tengo la suerte de festejarlo en el doble rol de padre e hijo. Es muy interesante esa sensación porque uno reflexiona sobre la relación con sus hijos y con su papá. Como papá uno tiene la sensación que hace lo mejor que puede y se ve lleno de oportunidades de mejora (más tiempo para los hijos, más paciencia, más charlas) y eso va haciendo madurar la relación con su propio padre: seguramente él hace lo mejor que puede y tiene las inquietudes. Creo que debemos correr del medio las pequeñas diferencias que podemos tener con el otro (que trabaje menos, que hable más, que disfrute más, lo que sea en cada caso...), no hacerlas exigibles y disfrutar el amor que siempre hay como música de fondo. Ese amor entre padres e hijos es algo que en pocas relaciones tenemos la suerte de disfrutar y tenemos que celebrarlo! También quiero desear a los que no tienen a su papá en este día que puedan recordarlos en paz y alegría.

Comentarios

Entradas populares de este blog

La pirámide de Pep Marí

Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).

Los que se enojan sin razón

 Le pase los valores de una suite a una potencial huésped diciéndole que si estaba dentro de su presupuesto, veíamos posibles fechas y se ofendió y me empezó a maltratar. Le pedi disculpas y le aclare que no había sido ofensivo mi comentario sino simplemente para chequear que seguir avanzado viendo posibles fechas tenia sentido. Que linda lección de como un tema se puede ver tan diferente: para unos una ofensa, para otros un gesto de sensatez.

Modelo de selectividad, optimización y compensación

Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos.  Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...