Hay algunos entrenadores que son muy exigentes con los integrantes de sus equipos y no les perdonan ningún error producto de desatenciones o falta de actitud. En un deporte como el basquet que permite que los jugadores entren y salgan a la cancha tantas veces como se quiera eso se traduce en sacar del juego a la persona que comete el error. Al principio esa filosofía me parecía contraproducente porque imaginaba que los jugadores estarían temerosos de cometer algún error, no arriesgarían. Con el tiempo voy viendo que si se aplica a algunos tipos de errores y algunos jugadores es muy efectiva porque predispone a los jugadores a entrar muy concentrados y dejar todo en el momento en el cuál les toca entrar.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Comentarios
Publicar un comentario