Hoy festejamos la despedida de tres chicas que ya no trabajan en nuestra área después de algunos años. Es interesante pensar que los temas que nos llevan el dia a dia no aparecen en estos momentos. En estos momentos solo recordas las relaciones con esas personas. Eran solidarias y generosas? Hacian las cosas fáciles o dificiles? Eran alegres? Miraban el problema o la solución? Estuvieron cuando las necesitaste? No importa nada cuál era su trabajo.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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