Este año nos volvemos a juntar con los integrantes del equipo del trabajo, algunos invitados especiales y Stella a celebrar el fin de año. Vamos a tener nuestro asadito con picada, pileta, deportes, reflexiones, etc. Es nuestra forma de celebrar lo hecho en el año y de reafirmar que lo hecho es lo menos importante. Pasa el tiempo y la gente va y viene del equipo pero todavia nos gusta volvernos a encontrar y eso me llena. Significa que no fue lo mismo en nuestras vidas pasar que no pasar por ahi. Especialmente este ha sido un año intenso. Con alegrias y tristezas grandes que lo atravesaron pero buee...de eso se trata la vida no? El crecimiento se expresa en los problemas que enfrentamos...
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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