Para una persona con mentalidad fija, el trabajo duro es amenazador, ya que
indica que sus capacidades son limitadas y que, por extensión, ella también lo es.
Después de todo, si tuviera talento, no necesitaría trabajar duro. Para no parecer deficiente y dada su convicción de que nada se puede
hacer para remediar una deficiencia, siente constantemente la presión de demostrarse a ella misma y a los demás lo inteligente, competente y perfecta que ya es.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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